一旦开刀，东方钢铁依旧会失去海量订单，再次回到五年前，裁员、减产、下岗潮……
所以，最好的解决办法是提高钢铁质量，确保后续订单没问题。
而提高质量，首先要通过人力资源统筹，解决钢铁企业的历史包袱，让其良性发展，然后凭借利润更换先进的冶炼设备。
但相比南方工业，钢铁产业的历史包袱，远比想象中沉重。
就像保钢。
其有22.万退休人员。
什么概念？
宝钢现有职工6.2万，退休人员数量是在职员工的3.6倍。
并且，一般来讲，退休工资不会比在职工资高。
但央企待遇好，上班工资越高，退休后的养老金就越高，这就导致，保钢每年支付的养老金，是在职人员薪资的11.9倍。
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