在场的人岁数最小的三十五岁以上了，谁不是人到中年上有老下有小，谁没有一大家子人需要养活。
所以怎么选择，但凡聪明点的人都知道的。
姜小白看着手里的任命一份份的减少，其实这些人是怎么选择，他根本就不在意的，那么就是全部都走完了，对于公司来说也没有什么影响的。
子公司的副总一到位就可以了，这么大的集团，早就不是几个人辞职就能够造成影响的了，他有自己的一套体制在运行着。
现在看来自己对于公司重要性还很大，但是随着公司的继续发展，总会有一天，连自己离开华清控股集团也会变得波澜不惊，肯定会有这一天的。
华青控股集团发展的越快，这一天到来的时间就越快，这不是以人的意志为转移的，这是公司和团体发展的规律，一旦一个团体发展壮大了。
可能第一任创始人在的时候，对于团体的影响还比较大，...比较大，但是等到第一任创始人离开以后，团体就有自己的发展规律。
三五个人的小公司发展，你让他讲公司的规章制度是不可能的，原来的时候知青罐头厂的人，都是叫姜小白小白哥的。
这个时候就是人治，讲感情的，但是华青控股集团发展到现在公司上十万人了。
王超他们在公开的场合都是叫姜董了，只有私底下的时候才会叫小白哥，这就是区别。这个时候就需要靠公司的规章制度和法律来管理了，再人治就不行了。
所以随着公司的规章制度越来越完善，到时候个人的作用就会越来越削弱，你不干随时有的是人想要顶上去干呢，根本就不差你这一个人。
所以这些高层哪怕就都辞职姜小白也不是太在意，当然了还是有感情的，但是这点感情却在姜小白进来的时候这群货脸上的意见表现得那么明显，都不起身打招呼，让姜小白不满了。
那抛开了感情来看，就是合适就上不合适就下，有功就赏，有过就罚，没有什么大不了的。
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